Maßnahmen zur Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung:
- Beziehungsmanagement (Kunden, Partner, Mitarbeiter)
- Umgang mit Stress, Work-Life-Balance, Körperarbeit
- Wertschätzende und motivierende Kommunikation
- Konfliktmanagement / Konflikte als Chance
- Führen mit Werten und Visionen
- Zeit- und Selbstmanagement
- Achtsamkeit im Management
- Projektmanagement
- Führen in Projekten
- Moderation
- Resilienz
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Moderation von Workshops und Veranstaltungen wie z.B.:
- Veränderungsprozesse in Unternehmen
- Prozessmodellierung und -optimierung
- Strategie- und Zielbestimmung
- Konfliktbehandlung
- Teamentwicklung
Coaching von Teams und Einzelpersonen:
- Ziel- und Visionsentwicklung
- Projektbegleitung
- Ihre Themen...
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